关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知
医务人员是战胜疫情的中坚力量 ，当前全国疫情防控进入关键时期 ，医务人员工作任务重、感染风险高 、工作压力大，各地各有关部门务必高度重视对他们的保护 、关心、爱护 ，加强各方面支持保障 ，解除他们的后顾之忧，使他们始终保持强大战斗力 、昂扬斗志 、旺盛精力 ，持续健康、心无旁骛投入战胜疫情斗争。
全面做好抚恤优待 ，开展医务人员及时奖励和表彰 。
提高疫情防治人员薪酬待遇 、实施职称晋升倾斜政策 、优先晋升岗位聘用等级、优化编外人员招聘政策……近日，黑龙江省政府办公厅发布《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》 ，要求做好全省新冠肺炎疫情防控一线医务人员的保护关心爱护工作 。
明确临时性工作补助的计算和发放标准。 2月22日 ，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，就进一步保护关心爱护医务人员提出十方面措施，包括提高疫情防治人员薪酬待遇 、实施职称评聘倾斜等措施 。
政策依据及发布时间护士资格考试中针对一线医务人员的优惠政策 ，主要依据《中央应对疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）文件 。
每人补贴6000元!给医务人员发放特殊补贴,呼吁全国请看齐!
上海给医务人员发放6000元特殊补贴的做法 ，无疑为全国其他地区树立了榜样。在当前疫情防控形势依然严峻复杂的背景下，各地政府应充分认识到一线医务人员的重要性和贡献 ，积极出台类似的补贴和激励政策 ，确保他们的合法权益得到充分保障 。同时，社会各界也应加强对医务人员的理解和支持 ，共同营造尊医重卫的良好氛围 。
特殊岗位补贴：急诊 、儿科、ICU等高强度岗位可获额外津贴 ，如浙江某医院重症科医生每月补贴5000元；紧缺岗位津贴比较高可达2800元，以缓解人才短缺问题。职称补贴：高级职称每月补贴1000元 ，中级职称600元 ，初级职称300元，激励医务人员提升专业水平 。政策推进差异与挑战改革推进速度因地区财政拨款进度而异 。
各地抗疫补贴措施:4200万、临时补助 、绩效工资 、带薪休假...
〖壹〗、其中发放临时性工作补助 ，执行一档标准按每人每天300元予以补助 ，执行二档标准按每人每天200元予以补助。落实卫生防疫津贴，在疫情防控期间，将卫生防疫津贴执行范围扩大到全体一线医务人员。新疆四大举措关心关爱医务人员：从加强工作条件保障 、合理安排工作任务 、做好医务人员健康监测、落实激励保障政策四方面加大关心关爱力度 。
〖贰〗 、四川省抗疫期间补贴政策主要包括疫情防治人员临时性工作补助 、核增一次性绩效工资总量、落实卫生防疫津贴政策 、确诊患者和疑似患者救治补助以及设备和试剂采购经费保障等方面 。
〖叁〗 、绩效工资与临时补助 核增承担疫情防控任务的医疗卫生机构2022年一次性绩效工资总量。
黑龙江细化医务人员关爱政策
提高疫情防治人员薪酬待遇、实施职称晋升倾斜政策、优先晋升岗位聘用等级 、优化编外人员招聘政策……近日 ，黑龙江省政府办公厅发布《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》 ，要求做好全省新冠肺炎疫情防控一线医务人员的保护关心爱护工作 。
职称晋升方面 ： 提前一年申报 考试合格标准降低 一是面向所有疫情一线医务人员 。可不受所在单位岗位结构比例限制，提前一年申报参加高一级职称评审或专业技术资格考试 ，同等条件下优先推荐申报 、评审优先通过 ，重点向援鄂人员倾斜，通过人员可直接聘用、兑现待遇。 二是面向考核优秀一线医务人员 。
保护关心爱护措施向一线医务人员倾斜：文件明确了一线医务人员的定义 ，即直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作 ，并与确诊或疑似病例直接接触的医疗卫生专业技术人员 。
医护人员每天补助300元!卫健委明确加班费!
甘肃省卫健委等部门联合发文明确医务人员加班费及多项待遇保障政策，其中针对疫情期间加班的临时补助比较高可达每天300元 ，同时通过增核绩效工资 、发放卫生防疫津贴 、落实职称倾斜等措施完善关心关爱机制。
甘肃省卫健委等三部门联合发文明确医务人员加班费及多项关爱政策 ，其中针对突发公共卫生事件期间加班的临时补助比较高可达每天300元 。
明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准，比较高可达每天300元 。
医护人员并非每天固定补助300元 ，而是根据防治工作性质和风险程度分档发放临时补助 ，比较高为每天300元。
国家卫健委:关心关爱医务人员,落实激励保障政策
国家卫健委从四个方面提出关心关爱医务人员的措施，浙江省率先出台具体激励保障政策，包括发放特殊补助、安排带薪年休假等 。具体内容如下：国家卫健委提出的四方面措施 保障工作休息条件：加强职业防护设施建设和设备配备 ，做好医务人员生活服务和后勤保障 ，确保其有良好的工作环境和休息条件 。
国家卫健委近期专门印发了通知，对关心关爱医务人员提出了明确的措施 ，并要求落实激励保障政策。
月30日 ，国家卫健委官方网站发布了《关于完善基层医务人员保障激励政策的意见》，从薪酬待遇提升 、村医村卫生室补助完善 、执业环境优化三方面提出多项具体措施。
长期关爱政策：职称晋升向一线倾斜 ，针对基层和人才短缺岗位制定优惠政策 ，加强特色专科和公共卫生培训 。
