疫情在家待岗有工资吗
劳动者疫情期间在家待岗，在一个工资支付周期内仍然是有工资的 ，且单位应按劳动合同的规定来发。但超过一个工资支付周期 ，则只有生活费，没有工资 。若劳动者在此时复工的 ，则单位可按不低于当地最低工资的标准来发工资 。
若因此导致暂无工资支付能力 ，经与工会或职工代表协商同意后，可暂时延期支付劳动者工资 ，但延期时间一般不超过30天。
单位未安排工作：则需按最低工资的一定比例支付生活费 。对于超过一个工资支付周期的生活费的标准 ，河南省在新冠疫情期间的相关规定指出，生活费标准不得低于最低工资标准的80% 。此后 ，河南省司法实践中对于待岗期间生活费的计算一般采用上述标准。
企业停产、停工通知员工待岗 ，不可以不支付工资，但支付标准需根据具体情况确定 。具体如下：一个工资支付周期内：根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工 、停产在一个工资支付周期内的 ，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
半岛置业发通知:全员待岗6个月,半岛置业究竟遭遇了什么?
待岗通知背景与原因：深圳半岛城邦房地产开发有限公司及下属子公司深圳半岛城邦置业有限公司 ，因新冠疫情及房地产行业大环境不佳，生产经营活动面临严重困难 ，深陷财务危机 ，已无持续经营能力。公司决定自2022年6月1日起，全体员工一律待岗 ，待岗时间初步定为6个月 ，若6个月后公司仍无法正常经营运转，将适当延长待岗时间 。
近日 ，半岛置业公布一则《关于全员待岗的通知》 。《通知》中表明 ，受近些年新冠疫情 、地产行业大环境的危害，公司生产运营遭遇严重困难。公司虽然有半岛五期土地待研发中 ，但因为与深圳市公安局及政府机构的有关问题一直未获得处理 ，导致半岛五期土地迄今没法申请办理有关办理手续，造成公司运营没法再次。
新势力造车品牌博郡汽车向员工下发一份通告，由于现实问题 ，经公司研究决定 ，即日起全员待岗 。博郡汽车通告中显示，员工待岗期间发分手活费2480元 ，公司按照政府核实基数缴纳社保和公积金；待岗天数冲抵年度未休年假 。待岗期间员工可办理离职手续；如实现就业的 ，告知公司后双方即可解除劳动关系。
财务危机与全员待岗危机爆发：今年5月，半岛城邦发布通告 ，称五期地块暂时无法办理手续 ，公司已深陷危机，没有持续经营能力 。全员待岗：深圳半岛城邦房地产有限公司及子公司深圳半岛置业有限公司自2022年6月1日起全员待岗 ，待岗期限为6个月 。
2024年疫情期间待岗工资怎么算的?
符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。
单位安排员工提供了正常劳动：则支付给员工的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。例如，河南2024年最低工资标准为2000元/月，那实际发放不能低于2000元 。单位未安排工作：则需按最低工资的一定比例支付生活费 。
企业发放待岗工资应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费 ，这一说法是正确的 ，但具体执行需结合当地政策。
